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  人才队伍(wǔ )建(jiàn )设是(shì )提升(shēng )托育服(fú )务质(zhì )量的(de )保障。面对当前托育专业(yè )人(rén )才(cái )短缺这(zhè )一瓶颈(jǐng ),长(zhǎng )沙(shā )师范(fàn )学院(yuàn )学前教育学院(yuàn )院长(zhǎng )张(zhāng )晓(xiǎo )辉建议,从(cóng )教师专业标准体系建设(shè )出发(fā ),将托育机构师资纳入其中,提高(gāo )托育服务专业化水平;从(cóng )学历(lì )提升(shēng )和专业(yè )成(chéng )长(zhǎng )考虑(lǜ ),拓(tuò )宽专业人员发展路径,增强托育机构从业(yè )人(rén )员(yuán )对(duì )职业的归(guī )属感、荣誉感。

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