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工(gōng )资由用人单位与劳动者协(xié )商确定，用人(rén )单(dān )位(wèi )一般(bān )根据(jù )劳动者的(de )能(néng )力、经历、岗(gǎng )位级别等确定(dìng )相应的(de )薪酬(chóu )，在(zài )入(rù )职时应(yīng )当告知劳动者具体的(de )劳动(dòng )报酬。法律依据(jù )：《劳(láo )动(dòng )合�?