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　　人才(cái )队伍建设是提升(shēng )托育(yù )服务质(zhì )量的保障(zhàng )。面对(duì )当前托育(yù )专(zhuān )业人才短缺(quē )这(zhè )一瓶颈，长沙(shā )师范学(xué )院学前教(jiāo )育学(xué )院(yuàn )院长张(zhāng )晓辉(huī )建议，从(cóng )教(jiāo )师(shī )专(zhuān )业(yè )标准体系(xì )建设出(chū )发，将(jiāng )托育机构师资纳入其中，提高托(tuō )育(yù )服务专业化(huà )水平；从(cóng )学(xué )历提(tí )升和专业成长考(kǎo )虑，拓(tuò )宽专(zhuān )业(yè )人员发展(zhǎn )路径，增强托育(yù )机构从业(yè )人(rén )员对职业(yè )的(de )归属感、荣(róng )誉感。